Kính gửi: CĐCS trực thuộc.

Thực hiện Công văn số 346/LĐLĐ ngày 24/10/2014 của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh nhằm triển khai thực hiện Công văn số 1490/TLĐ ngày 09/10/2014 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc gửi bài dự thi “Thực hiện tốt quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, bền vững”. Ban Thường vụ CĐVC tỉnh yêu cầu các CĐCS triển khai thực hiện với các nội dung sau:

1. Tiếp tục phát động Cuộc thi viết về “Thực hiện tốt quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, bền vững” với mục tiêu tìm, quảng bá những cá nhân, doanh nghiệp trên toàn quốc thực hiện và có sáng kiến thực hiện tốt quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, bền vững.

Cuộc thi này do Báo Lao động và Quỹ Châu Á phát động với nội dung cụ thể như sau:

1.1. Yêu cầu về bài dự thi

- Viết về những hoạt động vì quyền lợi của người lao động (NLĐ) tại đơn vị, doanh nghiệp (DN).

- Cách thức đàm phán, thương lượng để ký thỏa ước lao động tập thể với những quy định cao hơn luật.

- Giải quyết khi xảy ra mâu thuẫn trong quan hệ lao động.

- Kinh nghiệm giải quyết khi xảy ra ngừng việc tập thể.

- Vai trò của công đoàn trong lĩnh vực này (đề xuất, tham mưu với DN, đưa ra sáng kiến…).

- Mỗi bài viết không quá 1.000 chữ; có thể viết tay, đánh máy. Khuyến khích các bài viết có ảnh kèm theo là những hoạt động tại DN.

Ban Tổ chức sẽ lựa chọn những bài viết có chất lượng để đăng trên Báo Lao động hoặc tại www.laodong.com.vn

1.2. Đối tượng dự thi

- Công nhân lao động tại các DN thuộc mọi thành phần kinh tế.

- Cán bộ công đoàn từ tổ trưởng, tổ phó công đoàn trở lên.

- Người sử dụng lao động (là người Việt Nam và người nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam).

- Các cán bộ, chuyên gia, tư vấn viên của các văn phòng tư vấn pháp luật.

1.3. Thời gian và địa chỉ gửi bài dự thi

- Ban Tổ chức nhận bài trước ngày 30/11/2014 (thời gian nhận bài tính bằng thông tin hiển thị trên email hoặc dấu bưu điện).

Bài và ảnh gửi về: thiphapluatbld@gmail.com hoặc Ban Công đoàn, Báo Lao động, 167/15 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội.

Tất cả các bài dự thi thuộc bản quyền sử dụng của Báo Lao động và không trả lại khi không được đăng tải hoặc không đạt giải.

- Để góp phần cho Cuộc thi đạt kết quả cao, mỗi CĐCS cần quan tâm động viên, khuyến khích cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, chủ DN tham gia Cuộc thi. Ban Tuyên giáo sẽ tham mưu Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh lựa chọn những bài viết có nội dung tốt để gửi về Ban Công đoàn, Báo Lao động trước ngày 30/11/2014; đồng thời để giới thiệu trên trang website Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Thuận (congdoanbinhthuan.org.vn/trang-chu.html) và Bản tin Công đoàn Bình Thuận nhằm mục đích tuyên truyền.

Bài viết và ảnh gửi về: Ban Tuyên giáo Liên đoàn Lao động tỉnh - số 417 Trần Hưng Đạo, Phan Thiết, Bình Thuận.

Đồng thời gửi 1 bản mềm về địa chỉ email: btcdbinhthuan@gmail.com

Thời gian nhận bài dự thi từ ngày 30/10 đến ngày 24/11/2014.

1.4. Giải thưởng

- Các bài dự thi đăng trên Báo Lao động sẽ được Hội đồng tư vấn gồm các lãnh đạo, chuyên gia cao cấp của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), Viện Nghiên cứu… chấm thi.

- Ban Tổ chức sẽ trao 3 giải thưởng (hiện vật và tiền mặt), gồm: 1 giải nhất trị giá 15 triệu đồng, 1 giải nhì trị giá 7 triệu đồng, 1 giải ba trị giá 3 triệu đồng. Ban Tổ chức sẽ tổ chức quảng bá, tuyên truyền cho cá nhân, DN trong những bài đoạt giải thưởng.

- Lễ trao giải sẽ diễn ra vào tháng 12/2014.

Cuộc thi “Thực hiện tốt quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, bền vững” nằm trong Dự án “Truyền thông vì mối quan hệ lao động bền vững” với mục tiêu khuyến khích đối thoại về quyền của NLĐ qua tiếng nói của chính NLĐ và quảng bá các giải pháp sáng tạo ở địa phương do Báo Lao động phối hợp với Quỹ Châu Á thực hiện.

2. Tiếp tục thông tin, phổ biến sâu rộng về nội dung Cuộc thi nhằm giúp CĐCS, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ (kể cả người sử dụng lao động) nhận biết: Đây là Cuộc thi viết về những hoạt động vì quyền lợi của người lao động tại đơn vị, doanh nghiệp; cách thức đàm phán, thương lượng để ký thỏa ước lao động tập thể với những quy định cao hơn luật; giải quyết khi xảy ra mâu thuẫn trong quan hệ lao động; kinh nghiệm giải quyết khi xảy ra ngừng việc tập thể; vai trò của công đoàn trong lĩnh vực này (đề xuất, tham mưu với DN đưa ra sáng kiến…).

Trên cơ sở nội dung công văn này, Ban Thường vụ CĐVC tỉnh yêu cầu các CĐCS quan tâm tổ chức thực hiện theo nội dung chỉ đạo này./.