Thực hiện Kế hoạch số 01/KH-UBKT, ngày 16/3/2022 của Ủy ban kiểm tra LĐLĐ huyện, vừa qua Ủy ban kiểm tra Liên đoàn Lao động huyện đã tiến hành kiểm tra công đoàn cơ sở Xí nghiệp May Tuy Phong việc chấp hành Điều lệ Công đoàn, quản lý tài sản, tài chính công đoàn.
Tham dự đoàn kiểm tra có ông Phạm Văn Dũng - Phó Chủ nhiệm phụ trách UBKT. LĐLĐ huyện - Trưởng đoàn, bà Trương Thị Thùy Linh - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện - Phó đoàn, đồng chí Trần Thị Mỹ Hòa - Ủy viên BCH LĐLĐ huyện - thư ký đoàn
Về phía công đoàn cơ sở có ông Đặng Minh Dũng - Chủ tịch công đoàn cơ sở và các đồng chí trong Ban Chấp hành công đoàn cơ sở Xí nghiệp May Tuy Phong.
Công đoàn cơ sở Xí nghiệp May Tuy Phong là đơn vị có đông công nhân lao động nhất của huyện Tuy Phong, với số lượng CNVCLĐ 2.500/2.125 nữ, đoàn viên 1.906/1.620 nữ, đảng viên 31/13 nữ. Là đơn vị thực hiện tốt công tác phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động hàng năm, tổ chức đối thoại theo quy định và thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể.
Phối hợp doanh nghiệp thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động như: tăng lương, tăng khẩu phần và chế độ dinh dưỡng trong suất ăn cho người lao động, tổ chức các hoạt động và tặng quà nhân ngày 8/3, duy trì việc tổ chức sinh nhật của đoàn viên vào chiều thứ bảy hàng tuần với nhiều hình thức phong phú như: thông qua loa phát thanh xí nghiệp hát chúc mừng sinh nhật, tặng hoa, tặng quà và bánh kem cho đoàn viên, người lao động; tổ chức tặng quà cho cháu thiếu nhi nhân ngày 01/6 với số tiền: 89.100.882 đồng.
Ngoài ra công đoàn còn tạo điều kiện cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn đang xây dựng nhà được ứng tiền xây nhà trả dần hàng tháng từ lương với mức tạm ứng từ 20 triệu đến 50 triệu đồng. Đặc biệt, có nhà trữ sữa cho các bà mẹ có con dưới 36 tháng tuổi và phòng tiếp người lao động vào chiều thứ sáu hàng tuần.
Tại buổi kiểm tra, ông Phạm Văn Dũng - Trưởng đoàn kết luận công đoàn cơ sở xí nghiệp May là đơn vị thực hiện rất tốt công tác chăm lo và bảo vệ quyền, lợi cho đoàn viên, người lao động; mức thu nhập bình quân của người lao động đạt khá, môi trường làm việc tại công ty khá thân thiện theo tiêu chí xanh-sạch-đẹp-an toàn như: hoạt động sản xuất kinh doanh luôn gắn với an toàn lao động, có khuôn viên cây xanh thoáng mát, nhà ăn phục vụ buổi ăn công nhân sạch sẽ đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, tạo tâm lý an tâm cho người lao động tham gia sản xuất, góp phần giải quyết việc làm tại địa phương, giảm thiểu tệ nạn xã hội và hoạt động di dân vào các thành phố lớn.
Đồng thời, đề nghị công đoàn cơ sở quan tâm, thực hiện thêm một số việc như sau: Tăng cường phát triển 380 đoàn viên theo Quyết định số 244/QĐ-LĐLĐ ngày 13/5/2022 của Liên đoàn Lao động huyện Tuy Phong về việc giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên năm 2022 đối với các công đoàn cơ sở trực thuộc; phối hợp làm thẻ đoàn viên đạt tỷ lệ cấp trên giao, vận động công nhân tham gia viết sáng kiến hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm, chiến thắng đại dịch Covid-19”; chủ động lựa chọn thời điểm, nội dung phù hợp, đăng ký mở lớp tuyên truyền Đề án “Tuyên truyền, giáo dục, vận động, hỗ trợ phụ nữ tham gia giải quyết các vấn đề xã hội liên quan đến phụ nữ giai đoạn 2017-2027” (Đề án 938) theo Kế hoạch số 230/KH-LĐLĐ, ngày 09/6/2022 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh./.
